平安WiFi“未來經(jīng)理人養(yǎng)成計劃”正式啟動
12月4日，平安WiFi“未來經(jīng)理人養(yǎng)成計劃”正式啟動。本次活動面向全國3000所高校全面展開“未來經(jīng)理人”招募，在校大學(xué)生在為期近一個月的時間里，完成任務(wù)，贏得比賽即可獲得中國平安提供的工作崗位(月薪過萬)，1000份由平安開具的實習(xí)證明，以及最高30000元獎學(xué)金、iPhone6s等其它更多獎勵。
據(jù)了解，平安WiFi“未來經(jīng)理人養(yǎng)成計劃”自12月4日起到12月31日，整個活動分為個人賽、組隊賽、團(tuán)隊PK賽三個階段。參與者在每個階段完成相應(yīng)的任務(wù)，即有機(jī)會獲得相應(yīng)獎勵。
“未來經(jīng)理人養(yǎng)成計劃“的推出，是一直堅持創(chuàng)新的平安在人才儲備模式上的全新探索，是在2015年推出平安WiFi后，又一次玩轉(zhuǎn)“互聯(lián)網(wǎng)思維”經(jīng)典案例。
注重體驗，用戶至上：
實習(xí)是大學(xué)生從學(xué)習(xí)生涯到職場生涯的一個重要的過渡期，實習(xí)質(zhì)量的高低也對未來的求職產(chǎn)生極大的影響。有調(diào)查顯示，55%的高校會在畢業(yè)前統(tǒng)一安排畢業(yè)實習(xí)，但是僅有20.13%的大學(xué)生表示校方統(tǒng)一安排的實習(xí)符合自己日后的就業(yè)方向。這種效率不高的實習(xí)在限制學(xué)生的自主選擇權(quán)的同時，也影響了企業(yè)對優(yōu)秀人才的招納。
“未來經(jīng)理人”養(yǎng)成計劃則完全遵循學(xué)生自主自愿的原則，以一場校園活動的形式，制定出一套透明的規(guī)則，由學(xué)生根據(jù)自己的意愿決定是否參加。這正是互聯(lián)網(wǎng)思維中“用戶中心”原則的非常好的體現(xiàn)。
整合資源，解決痛點(diǎn)：
中國有大約3000所高校，每年的高校畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)近千萬人。但是對于企業(yè)而言，在正常運(yùn)營的情況下，可容納的實習(xí)生人數(shù)有限，很多大學(xué)生因此等不到良好的實習(xí)機(jī)會。
“未來經(jīng)理人”計劃巧妙的解決了這個問題，參與者在各階段所需完成的任務(wù)，如：平安WiFi用戶下載、AP熱點(diǎn)加盟等，均來自其原本生活和學(xué)習(xí)的周邊場景，實現(xiàn)了無限制、無差別的大學(xué)生全員實習(xí)計劃。
脫離了在實體辦公場景中，實習(xí)生與在職員工面對面的實習(xí)模式，創(chuàng)造性的整合校園內(nèi)外及周邊資源，最終以“遠(yuǎn)程實習(xí)”的模式，達(dá)到對實習(xí)生能力的培養(yǎng)與考核的目的。而“自愿參與”的原則，則讓所有大學(xué)生可以均等享受全球500強(qiáng)企業(yè)提供的實習(xí)機(jī)會。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對人才的要求愈加多元化。平安WiFi“未來經(jīng)理人”養(yǎng)成計劃這種“互聯(lián)網(wǎng)+實習(xí)”的新模式，在滿足大學(xué)生實習(xí)需求的同時，也為企業(yè)選拔人才提供了另一種途徑。不失為一種雙贏。
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