SAS中國連續(xù)九年獲中國杰出雇主稱號
中國北京，2015年12月15日——近日，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）公布了“中國杰出雇主2016”年度認(rèn)證， SAS中國再次榜上有名——這是SAS中國連續(xù)第九年榮膺該稱號。
（照片從左至右：SAS中國研發(fā)中心人力資源總監(jiān) 王峰；SAS中國研發(fā)中心總經(jīng)理 劉政；SAS大中華區(qū)總裁 吳輔世；SAS中國區(qū)人力資源經(jīng)理 潘麗萍）
SAS公司首席執(zhí)行官Jim Goodnight表示，“為員工提供一個讓他們充滿自豪感和保持熱情的工作環(huán)境，這是我的職責(zé)所在。只有贏得員工滿意，才能贏得客戶滿意。”
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)經(jīng)過全方面、獨(dú)立的調(diào)研，給出如下評語：“SAS中國為其員工提供了優(yōu)異的雇員福祉，注重培養(yǎng)發(fā)展組織內(nèi)各級別的人才，彰顯了在人力資源領(lǐng)域杰出企業(yè)的風(fēng)范，同時該公司一直致力于優(yōu)化其人力資源實(shí)踐，并持續(xù)不斷地獲得發(fā)展”，并為SAS中國頒發(fā)了“中國杰出雇主”認(rèn)證。
“人才是SAS最重要的資產(chǎn)，”SAS中國研發(fā)中心總經(jīng)理劉政表示，“SAS對研發(fā)的投入很大，2014年達(dá)全年?duì)I收的23%。我們力求創(chuàng)新，堅(jiān)信知的力量（THE POWER TO KNOW），除了擁有培養(yǎng)關(guān)心員工的完善管理體系之外，我們也一直堅(jiān)持更全面地理解他們在生活、知識和精神方面的訴求，并希望能激勵他們成為社會中堅(jiān)力量，以己之長回饋社會。”
SAS一直以來頗受各大權(quán)威評價(jià)機(jī)構(gòu)青睞，除了本次認(rèn)證外，SAS還位列《財(cái)富》雜志（Fortune Magazine）評選的“美國最適宜工作”的100家公司2015榜單第四名，以及卓越職場研究院（Great Place to Work Institute）評選的“全球最適宜工作的跨國公司”2015榜單第二名。
（照片從左至右： SAS中國研發(fā)中心總經(jīng)理 劉政；SAS大中華區(qū)總裁 吳輔世；杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席運(yùn)營官David Plink）
“SAS公司連續(xù)多年被多個專業(yè)機(jī)構(gòu)評選為非常好的雇主，這是對我們企業(yè)文化的莫大肯定與鼓勵，” SAS大中華區(qū)總裁吳輔世先生表示，“以人才作為公司核心推動力是SAS一直堅(jiān)守的價(jià)值觀。給予員工充分的信任，讓員工能夠感受到來自公司的關(guān)懷與尊重，快樂工作，才能為客戶傳遞更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我想這也是能在眾多公司中脫穎而出，在各大非常好的雇主榜單中名列前茅的原因之一?！?/p>
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