谷歌內幕曝光:餐廳就餐人員不超150人
以下是文章公布的谷歌鮮為人知的十件事。
1、聘請CEO遭拒絕
谷歌初創(chuàng)階段，風險投資公司擔憂谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人布林和佩奇會將公司搞砸，因此要求谷歌聘請一位CEO。佩奇和布林在2000年年中同兩位計算機科學家會談，力邀他們出任公司CEO。然而，兩人都拒絕了谷歌的邀請，其中一人認為自己將出任英特爾的CEO，另外一人不想離開紐約市。奧利塔在書中沒有透露這兩名計算機專家的具體身份，不過，他們可能知道，如果進了谷歌，后果可能跟“披頭士”樂隊前成員貝斯特一樣，落得因與其他成員不合，開除出樂隊的下場。
2、CEO職位費力不討好
在谷歌初創(chuàng)階段，沒人樂意擔任CEO是有原因的，因為這是一個費力不討好的職位。谷歌兩位創(chuàng)始人、風險投資公司對CEO埃里克·施密特(Eric Schmdit)的能力持懷疑態(tài)度。在施密特出任谷歌CEO前兩年中，他受到了來自各方的排擠。
3、布林曾打算建立對沖基金
通過谷歌搜索引擎可以搜到以下內容：布林曾經表示：“我們應該設立對沖基金?！?/P>
施密特說：“塞吉，在你所有想法中，這一想法是最糟糕的。”
布林說：“我們能干成，因為我們掌握海量信息?！?/P>
施密特向布林解釋了法律后果，成功說服布林放棄了建立對沖基金的想法。
4、迪士尼CEO每天上網一小時
奧利塔的新書不僅僅談論谷歌，而且還有其他許多美國大媒體CEO的一些趣事，比如迪士尼CEO伊格爾每天會上網一小時，而且只是“隨意瀏覽網頁”。伊格爾稱自己從蘋果CEO喬布斯身上獲得了很多靈感，喬布斯經常親自前往蘋果的設計實驗室和技術中心指導工作。
5、谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人沒有工作助理布林和佩奇兩人都不聘用助理。佩奇表示，不聘用助理可節(jié)省時間，因為如果有助理的話，其他人會向助理提出各種要求。不聘用助理，如果其他人想直接給佩奇發(fā)送郵件提出請求時，他們會考慮會不會浪費老總的時間。佩奇還表示，谷歌高管層有一份共享日程安排表，因此用不著再聘用助理。唯一的問題是，佩奇和布林都非常灑脫，當起風時，他們就會請假去風箏沖浪，讓員工無處可找。
谷歌的員工餐廳（以上圖片均來自互聯(lián)網）
6、公司餐廳只有150個座位
佩奇堅持認為，谷歌餐廳就餐人員不得超過150人，因為超過這一人數(shù)不利于團隊建設。
7、谷歌曾希望收購Twitter
奧利塔表示，谷歌曾試圖收購Twitter，但最終未能達成交易。盡管外界聽說過類似的傳言，但是在奧利塔的書中看到這樣的內容還是令人頗為震驚。僅僅在兩個月前，布林還口口聲聲說：“沒有打算購買Twitter”。
奧利塔認為，谷歌希望收購Twitter的主要原因是：谷歌兩位高管認為，如果谷歌無法對外提供諸如Twitter的實時信息，將危及谷歌核心搜索業(yè)務。
8、施密特不清楚如何使Android手機平臺盈利
奧利塔在書中寫道，施密特曾向他表示對移動業(yè)務持懷疑態(tài)度，雖然Android平臺將成為谷歌今后的重點業(yè)務之一，但自己并不清楚如何使Android手機平臺盈利。施密特這一態(tài)度還影響到了Verizon的CEO，他對同谷歌合作持謹慎態(tài)度。盡管谷歌和Verizon之間的合作已經出現(xiàn)了轉機，但是讀到施密特對于谷歌移動搜索戰(zhàn)略的“搖擺”態(tài)度還是令人忍俊不禁。
9、公開鄙視移動運營商
奧利塔在書中寫道，谷歌移動平臺主管魯賓一直對AT&T和Verizon兩家移動運營商沒有好感，對兩家公司表達了“公開的鄙視”，認為他們的服務質量有待改進，不過他沒有直接點出兩家公司的名字。
10、谷歌或被趕超
奧利塔在書中寫道，全球知名廣告公司WPP旗下GroupM首席執(zhí)行官戈特利布認為，雖然谷歌獲得了完美的成功，但不排除谷歌今后被其他新興公司趕超的可能性，且該新興公司有可能來自中國。
谷歌的搜索引擎當前是一把利器。但是隨著用戶年齡增長，更能識破搜索結果里的文本廣告，屆時將會怎么樣？如果手機使用更普遍的話，將會怎么樣？很可能將會有一家新興公司提出創(chuàng)新性理念，取代谷歌的地位?！?
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