阿里巴巴頒發(fā)年終獎 宣布2010再加薪
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泡泡網(wǎng)資訊頻道1月20日 阿里巴巴集團近日公布了2010年的加薪和獎金方案，集團表示加薪和獎金方案但將和以往不同，年終獎不再與工資掛鉤，而是根據(jù)員工對公司的貢獻分配。
阿里巴巴董事局主席馬云稱，電子商務正在迎來井噴的發(fā)展，阿里巴巴集體必須超高速的成長，才能繼續(xù)保持行業(yè)領先?！靶碌囊荒暌呀?jīng)開始，阿里巴巴要在十年內(nèi)實現(xiàn)‘幫助一千萬小企業(yè)發(fā)展，提供一億就業(yè)機會，為十億消費者提供服務’的目標?！?/P>
阿里巴巴董事局主席馬云（圖片來自互聯(lián)網(wǎng)）
同時馬云給集團打了75分，也是十年以來最高的分數(shù)。
根據(jù)方案，阿里集團2009年終獎將獎罰分明，打破以往大鍋飯的平均主義，將特別突出“獎罰分明”原則。
同時，從2010年開始，年終獎不再與工資掛鉤，而是根據(jù)員工對公司的貢獻分配，它由所屬子公司、部門還有每個人自己的績效所決定。
馬云也強調(diào)，獎金不是福利。獎金是通過努力掙來的，不可能人人都有，也不可能每個人都一樣。公司給以員工獎金，是因為其業(yè)績超越了公司對你的期望值。
在加薪方面，馬云也指出，從來沒有所謂最好的薪酬，阿里巴巴永遠不會因為競爭對手和行業(yè)的做法而加薪，阿里巴巴的薪資水平總體是合理的,有競爭力的，除了合理的基礎收入，所有阿里人也能夠公平分享公司成長帶來的財富，各子公司也已在開始制定各自的股權(quán)激勵計劃。
在方案結(jié)尾，阿里集團再次呼吁員工“帶著你的家人，去好好玩，好好花錢吧…”■
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