劉強東深夜內部信：為了京東不倒閉，調整薪酬結構！
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4月15日消息，劉強東在0:20分給京東物流員工們發(fā)了一封長信，信中劉強東大談虧損，并表示將會調整配送員的薪資結構，能者多得。
信中，劉強東談及京東物流現(xiàn)狀時表示，整個2018年，京東物流虧損達23億，如果算上內部結算盈余，虧損將達到28億元，這已經(jīng)是京東物流連續(xù)第十二年虧損了，如果繼續(xù)虧下去，京東物流的錢只能支撐兩年，公司將會倒閉。
隨后，劉強東稱，為了維持公司不倒閉，改變兩種政策。首先，每位配送員的五險一金中，公積金比例略微下調，但還是處于中游。其次，取消配送員底薪，并大幅增加攬件提成，只有多攬件才能獲得外部收益。這一切都是為了京東能夠活下來！
據(jù)劉強東所述，新型薪酬結構在測試時發(fā)現(xiàn)，大部分員工的工資都漲了很多，優(yōu)秀的配送員月入都是4萬、5萬，而最高的超過了8萬元，這是以前所不可能達到的。
其實總的來說，新的薪資結構還是挺不錯的，能者多得，剔除不勞而獲的員工，大家怎么看呢？
本文編輯：楊錦豐
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