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CIO職場功略:員工最討厭的10類IT經(jīng)理

    不管從哪個角度來看，我現(xiàn)在的經(jīng)理可說十分紳士，有時候甚至?xí)I早餐給我。但是，在信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)工作這么多年來，我可說見過了多種不同類型的IT經(jīng)理。這些IT經(jīng)理都喜歡以“總督”身份自居，對員工嚴(yán)格看管，可謂是員工眼中的危險人物。當(dāng)中的有些人現(xiàn)在足以被列入世界野生動物保護(hù)協(xié)會的瀕臨絕種名單了。但是，我相信絕對不會有什么人想推出保護(hù)他們的計劃的。因為如果他們真的從地球上消失了，大多數(shù)人都會欣喜若狂的。

　　為了協(xié)助大家更清這些“瀕臨絕種”動物，我歸類出以下十類最危險的IT經(jīng)理，并描述了他們的共同特徵。這些多半是根據(jù)我之前工作共事的經(jīng)驗，當(dāng)然，對這種分類你也可以抱持懷疑的態(tài)度。

　　第一類：ProcuratorMartyrus

　　也可稱為：“一切為了公司利益”的IT經(jīng)理。

　　這種類型的IT經(jīng)理總是有以下這種態(tài)度：

　　“學(xué)學(xué)我吧！即使是過耶誕節(jié)、若生大病，我都還在堅持工作。即使我發(fā)生車禍，兩腿骨折，我還照樣天天來上班，你們?yōu)楹尾荒苊刻烀赓M(fèi)多加一小時的班？要是我絕對沒問題的。”

　　是的，憑借這份工作熱情，這種類型的IT經(jīng)理最終是坐到了現(xiàn)在的位子。但可能僅僅是因為讓他們做這份工作才不會讓對公司造成損害吧。

　　在傳統(tǒng)英國政府組織中，有一項作法就是把可能影響整個部門團(tuán)隊的不適任人選提升起來。很多獲得這種任命的人就屬于這種有極度工作狂的P.Martyrus類型。

　　P.Martyrus同我們下面要談到的ProcuratorIlligitimusMaximus是密切相連的。

　　第二類：ProcuratorIlligitimusMaximus

　　也可稱為：自私而又刻薄的IT經(jīng)理

　　這種類型的IT經(jīng)理大都是守舊派的。在他們的觀念中，一個優(yōu)秀的經(jīng)理人員應(yīng)當(dāng)要“高高在上”，或者他自認(rèn)為的“嚴(yán)厲而公平”。但其實他們哪一點(diǎn)都沒有做到。他們之所以能得到現(xiàn)在這個職位，不是緊抱他上司的大腿到退休，不然就是因為突發(fā)狀況導(dǎo)致了職位的空缺。謝天謝地，好在現(xiàn)在這種類型的IT經(jīng)理已經(jīng)快要絕跡了。

　　在解雇員工之后，他可能會這么說：“我不得不讓他離開；他的工作表現(xiàn)實在是太不稱職了。他寧可去參加他媽媽的葬禮也不來工作。這種人來這兒是為了什么？難道他把這里當(dāng)成度假營嗎？”

　　面對周圍驚訝而沈默的員工，他會大聲叫嚷：“各位應(yīng)該對公司都很忠心耿耿吧？”

　　IlligitimusMaximus大人的問題就在于遲早有一天他自己也會犯錯誤。當(dāng)他身限困境，想要從小組成員那里獲得協(xié)助的時候，他們會想起他之前的所作所為，對他的請求可能會無動于衷。他是孤獨(dú)的，永遠(yuǎn)都沒有一個安全的避風(fēng)港。

　　第三類：ProcuratorTeflonius

　　也可稱為：不沾鍋IT經(jīng)理

　　英國首相布萊爾(TonyBlair)外號“不沾鍋首相”(TefonTony)，不管再大的風(fēng)暴他都脫得了身。我們正要向大家介紹的這類IT經(jīng)理也有這樣的特點(diǎn)。但令人遺憾的是，在可以預(yù)見的將來，這類IT經(jīng)理的數(shù)量并沒有什么減少的趨勢。

　　在遇到批評和責(zé)難的時候，這種類型的IT經(jīng)理可以很輕易的推脫。面對尖銳提出的問題，他們不會給予直接的答案，免得到時你在法庭要把責(zé)任推給他。在出了問題的時候，他們總是提得出書面文件證明自己并不知情。其實，只要你不是他們某個錯誤決定的直接受害者，與其說他們的存在是一種危險，還不如說他們的存在是在浪費(fèi)公司的薪水。對付不沾鍋大人的一個好方法就是在需要的時候偷偷記錄下他們的言行。