大同的難題：林建文驟逝誰(shuí)做接班人？
據(jù)我國(guó)臺(tái)灣省媒體報(bào)道，在臺(tái)灣省擁有87年歷史，橫跨PC、家電、重型機(jī)電、TFT-LCD、教育等眾多行業(yè)的巨型家族企業(yè)大同（Tatung）集團(tuán)近日傳出噩耗，公司董事長(zhǎng)林挺生先生的長(zhǎng)孫、執(zhí)行副總裁林郭文艷之子林建文，于3月25日驟然辭世，外界傳言死因?yàn)樽詺ⅲㄒ徽f(shuō)服藥不當(dāng)），但有報(bào)道指出內(nèi)情并非如此單純。
林蔚山、林郭文艷夫婦育有兩子，林建文是長(zhǎng)子，次子林建元目前在大同海外事業(yè)任職。林建文生于1977年，在美國(guó)獲得企業(yè)管理碩士學(xué)位，是其母親、掌握大同集團(tuán)實(shí)權(quán)的林郭文艷著力培養(yǎng)的第三代接班人。林建文記憶力驚人，能力也頗為出色，因此母親林郭文艷寄予厚望，安排大同內(nèi)部資深老臣貼身帶領(lǐng)林建文實(shí)習(xí)。林建文學(xué)業(yè)結(jié)束之后，于2000年到大同墨西哥電腦組裝廠以廠長(zhǎng)特別助理的身份實(shí)習(xí)兩年半，之后轉(zhuǎn)往大同總公司擔(dān)任全球運(yùn)籌部門的經(jīng)營(yíng)委員，去年7月調(diào)任大同北投廠擔(dān)任課長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。
大同集團(tuán)董事長(zhǎng)林挺生有二房太太，子女眾多，接班態(tài)勢(shì)復(fù)雜。雖然林挺生十分欣賞林郭文艷，但林家還有嫡長(zhǎng)子接班的不成文規(guī)定，導(dǎo)致林郭文艷無(wú)法真正接掌大同，因此業(yè)界認(rèn)為林挺生有意跳過(guò)第二代，直接由第三代接班，而對(duì)嫡親長(zhǎng)孫林建文的訓(xùn)練方式，則被各界解讀為默認(rèn)林建文是“理所當(dāng)然”的接班人。這次林建文驟逝，則為大同集團(tuán)權(quán)力更替投下更多變數(shù)。近日外界盛傳，林建文驟逝后，林挺生剛找活躍于金融界的大房次子林蔚東回大同，雖然大同集團(tuán)并未證實(shí)這一傳言，但分析認(rèn)為，新的權(quán)力爭(zhēng)奪也許即將揭開序幕。
有報(bào)道指出，大同集團(tuán)內(nèi)部對(duì)消息封鎖相當(dāng)嚴(yán)格，不僅大同、華映對(duì)此事不發(fā)表任何意見，甚至連林建文逝世的消息，媒體也是遲至3月30日才得知，在此期間林蔚山、林郭文艷夫婦每天照常上班及出席各項(xiàng)活動(dòng)，如果不是媒體曝光，連大同員工都不知道兩人正承受喪子之痛。
● 背景：林郭文艷——家族企業(yè)大同的女“當(dāng)家”
林建文的母親林郭文艷，是林挺生大房長(zhǎng)子林蔚山之妻，很久以前就被以嚴(yán)謹(jǐn)著稱的林挺生等長(zhǎng)輩相中，結(jié)婚4年后便進(jìn)入大同集團(tuán)權(quán)力核心，掌握財(cái)務(wù)和IT產(chǎn)品決策的實(shí)權(quán)，但在公司內(nèi)部沒(méi)有正式頭銜，對(duì)外職稱僅是“資訊部顧問(wèn)”，行事非常低調(diào)。表面上，林蔚山是大同集團(tuán)和諸多子公司的最高負(fù)責(zé)人，但部門實(shí)權(quán)卻掌握在林郭文艷手中，公司的各種公文報(bào)告在送達(dá)林蔚山處后，便由林郭文艷的秘書取走，交給她處理。
在林挺生中風(fēng)、健康狀況惡化的情況下，林郭文艷逐漸走向前臺(tái)，瞬間高升執(zhí)行副總經(jīng)理，成為真正意義上的大同集團(tuán)“當(dāng)家人”。
中華映管董事長(zhǎng)林鎮(zhèn)弘先生
林郭文艷掌權(quán)后，通過(guò)一系列財(cái)務(wù)舉措改善大同集團(tuán)運(yùn)營(yíng)狀況，并成功地將大同由傳統(tǒng)的家電廠商轉(zhuǎn)型為IT公司，目前大同的IT產(chǎn)品比重達(dá)到85％，家電產(chǎn)品則降低到3％。在林郭文艷的帶領(lǐng)下，大同陸續(xù)獲得了HP、NEC、eMachines（被Gateway收購(gòu)）和海爾等廠商的臺(tái)式PC訂單，PDP和LCD TV也獲得HP、JVC大單，甚至連沃爾瑪也將LCD TV的訂單交給大同。此外，大同也是全球最早推出Tablet PC的廠商之一。
在集團(tuán)內(nèi)部，林郭文艷對(duì)待員工以親切隨和著稱。部署生病住院，她親自買水果，交代他人送去；記憶力好到能隨時(shí)叫出見面不過(guò)一、兩次的員工的名字，親切地打招呼；在員工大會(huì)上，也會(huì)在員工鼓掌要求之下上臺(tái)高歌一曲……良好的人際關(guān)系加上優(yōu)秀的管理能力，使得林郭文艷逐漸贏得大同員工的信賴，很多員工甚至慶幸有這樣一位“女主”的帶領(lǐng)。
但是，在大同內(nèi)部權(quán)力的斗爭(zhēng)中，林郭文艷的手腕卻相當(dāng)強(qiáng)悍。2003年4月，與林郭文艷向來(lái)不和的二房次子林鎮(zhèn)源突然辭去大同轉(zhuǎn)投資的面板廠中華映管（CPT）董事長(zhǎng)職位，由二房三子林鎮(zhèn)弘接任，林鎮(zhèn)源退守美齊科技（Jean）出任董事長(zhǎng)，華映6大副總也有3人先后離任，原技術(shù)副總陳修乾出任美齊總經(jīng)理，方江漢、吳英秦兩位副總也以“屆齡退休”為由辭職。。
美齊科技總經(jīng)理陳修乾先生曾任華映技術(shù)副總
由于大同掌握華映一半以上的股份，而大同董事會(huì)目前仍由家族成員掌握，因此只要控制了大同，自然就能控制華映及其他轉(zhuǎn)投資公司。在林挺生有意移交權(quán)力之后，大同掌門人的爭(zhēng)奪趨于激烈，此前外界一直盛傳二房林鎮(zhèn)華、林鎮(zhèn)源、林鎮(zhèn)弘兄弟與大房長(zhǎng)子、現(xiàn)任大同總經(jīng)理的林蔚山不和，在林建文驟逝之后，新的接班人恐怕需要一段時(shí)間的爭(zhēng)奪才能產(chǎn)生。
[POP視點(diǎn)]
臺(tái)灣省電子產(chǎn)業(yè)從六、七十年代起步，發(fā)展至今已有30多年，在第一代電子業(yè)企業(yè)家成功創(chuàng)業(yè)并逐步將企業(yè)做大做強(qiáng)之后，接班人問(wèn)題已經(jīng)陸續(xù)開始浮出水面。華人PC產(chǎn)業(yè)的代表宏碁（acer）已經(jīng)順利完成團(tuán)隊(duì)交替，施振榮先生轉(zhuǎn)向風(fēng)險(xiǎn)投資，由王振堂和意大利籍總經(jīng)理蘭奇共同接掌。除了宏碁之外，鴻海、臺(tái)積電、聯(lián)電等企業(yè)也都開始面臨團(tuán)隊(duì)交接的考驗(yàn)，能否順利過(guò)渡將直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定和未來(lái)發(fā)展，并進(jìn)而對(duì)整個(gè)電子產(chǎn)業(yè)帶來(lái)相當(dāng)?shù)挠绊?，因此這些企業(yè)的團(tuán)隊(duì)更替也始終是業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。正如明基董事長(zhǎng)李焜耀所說(shuō)，團(tuán)隊(duì)的交接應(yīng)當(dāng)及早準(zhǔn)備，像臺(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶先生那樣，年近90還要掛名將近20家公司的董事長(zhǎng)，實(shí)在太辛苦。
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