遭Intel和ARM夾擊 AMD高層離職內幕
一個企業(yè)出現問題，不能完全歸咎于某一位高層，董事會顯然也脫不了干系。AMD董事會中并不缺乏科技精英，事實上其中至少有四位獲得廣泛認可的專家。只是，有些人是來自那些早已消失、被收購或者是集成到大型企業(yè)計算系統(tǒng)當中去了的公司：執(zhí)行董事長克拉夫林(Bruce Claflin)曾經是3Com首席執(zhí)行官，帕爾默(Robert Palmer)曾經是Digital Equipment Corp首席執(zhí)行官，康維(Craig Conway)曾經是仁科首席執(zhí)行官，多諾弗里奧(Nick Donofrio)曾經為IBM(IBM)工作整整四十四年。
“梅德克在AMD處于困境之中擔任CEO，他成功地穩(wěn)住AMD，同時做出了幾個戰(zhàn)略決策，包括建立GLOBAL FOUNDRIES，成功與英特爾達成和解協議，以及將Fusion APU推向市場?！盇MD董事長柯福林對梅德克在任時的業(yè)績如此評價。
這其中最為外界注意的就是AMD持續(xù)控告英特爾壟斷導致其競爭失利一案，在2009年初終于迫使英特爾簽下和解協議，英特爾被迫掏出12.5億美元補償費，此事令AMD當時在市場競爭中取得了更多機會。
Intel與AMD達成和解讓董事會不滿？
不過AMD董事會顯然對如今梅德克的戰(zhàn)略心存不滿。這從柯福林接著的評價中可見一斑。“然而，董事會相信我們擁有創(chuàng)造更高股東價值的機會，這需要公司實現大幅增長，建立市場領先地位并產生更高財務回報。我們相信領導層的變動將加速公司實現這些目標的步伐。”
“他們一直都太有耐性?！迸宓俦硎荆⒉徽J為董事會真的是睡著了，“他們給了梅爾和其他管理層成員太多的空間。他們沒有要求后者一夜間就交出答卷。”
不過歸根結底，無論誰會成為AMD的下一任首席執(zhí)行官，首先都必須面對若干重大的挑戰(zhàn)，引領著這家芯片制造商因應行業(yè)重大而迅速的變化的挑戰(zhàn)。與此同時，他們還必須面對已經不再有耐心的董事會。如果沒有任何交易發(fā)生，AMD想要在短期之內完成董事會希望看到的那種轉變，實在是不容易?！?
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